交投大讲堂‖让工作成为快乐生活的一部分

  3 月 21 日，交投集团新一期交投大讲堂举行，由集团交通设计院经理黄建军担任主讲人，集团各部、各子公司、各项目办相关人员参加。

  黄建军以“如何让工作成为快乐生活的一部分——基于心理学与实战案例的员工激励新思路”为题，以“今天早上起床时，有多少人是满心期待来上班的呢？”互动问答为切入，引用海尔工厂“快乐指数仪表盘”、海底捞师徒制、顺丰段位体系、亚朵主题客房、星巴克咖啡故事链等多个企业的实战案例，从工作与快乐的关系本质、驱动快乐的三大底层逻辑、五个关键维度的系统构建、不同行业的成功实践、升华总结与个人成长分享等五个方面，阐述了快乐对工作效能提升的重要作用以及如何在工作中探寻快乐的方法，为与会人员带来了一场既趣味盎然又富有深度的知识讲座。

  交投大讲堂作为干部人员素质的重要平台，已举行三年，班子成员、中层干部、特邀专家等纷纷登台，分享所学所见所闻。接下来集团所属各单位负责人将逐次走上讲台，讲发展、讲经营、讲技术，挖掘多方面能力，全方位提升干部职工综合素质及能力。