集团召开党员干部 作风纪律专项治理工作会

10月29日，根据集团党委工作部署，集团召开党员干部作风纪律专项治理工作会，深入贯彻落实示范区纪工委作风建设的工作要求，进一步抓紧抓实作风建设，以作风建设新成果开启高质量发展新征程。集团党委委员、副总经理刘安平、纪检专员胡爱国、总经理助理苗涛和各部、各公司、各项目办党政负责人参加会议。

会前，集团党委召开会议，对两项工作进行了专题研究和部署。

会上，胡爱国传达了示范区纪工委《党员干部作风纪律专项工作方案》和集团《党员干部酒驾醉驾、赌博及其背后“四风”问题专项治理工作方案》，并对两项工作进行了安排。

刘安平在讲话中指出，当前既是集团转型发展的关键期，又是全年工作的攻坚期，要清醒地认识到“路到半山坡更陡，船到中流浪更急”，进一步增强只争朝夕、时不我待的紧迫感，以更好的思想状态、精神状态、工作状态来抢抓机遇、乘势快进。要更加充分认识抓作风建设是弘扬党的优良传统保障事业发展的本质要求，更加自觉认识抓作风建设是集团高质量发展的迫切需要，更加深刻认识抓作风建设是解决突出问题的一剂猛药，真正变压力为动力、变触动为行动，以作风大建设大提升推动事业大发展大进步。

会议强调，此次专项活动要坚持问题导向，改进方式方法，坚决以“伤筋动骨”的决心，达到“脱胎换骨”的效果。他提出了三个方面要求：

一是坚持系统思维，在统筹推进上出真招

要从思想认识、监督检查、整改落实、长效机制、监督评价等五个环节综合施策，围绕工作链构建责任链，建立健全工作落实闭环管理机制，做到既有思想层面的动员、问题层面的纠治，又有制度机制层面的“硬约束”， 通过一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，真正做到破积弊、除痼疾、优作风。

二是坚持从严从实，在见人见事上动真格

要围绕“转作风促发展”这个主题，谈认识、讲感悟、见行动，真正提高站位、找准问题、形成共识。要组织开展具有渗透性和穿透力的专项检查，真正落到底、沉下去。不但要找出问题，更要找出问题背后的作风问题，找出作风问题背后的人，找出主观原因。要出台促进长效常态的具体措施，不仅抓到痛处、管在严处，更要长管长严。

三是坚持常抓不懈，在标本兼治上见真章

要坚持标本兼治，见实招见常态见长效，持续解决深层次根源问题。对作风建设中既有的措施机制要扎根落地，真正让制度机制“长牙带刺”。同时，加大问责力度，对整改不到位、屡查屡犯的严肃问责、顶格处理。要着力把好的工作作风、领导作风、生活作风“化风成俗”，融入“三同”家文化，成为集团的文化价值观和行为准则。